二炮某旅政委：干了八年高标准建设高效益管理

“高起点组队、高标准建设、高效益管理”这是上级对该旅的要求。组建后的第一次党委会上，各位委员们说：“我们这一届党委班子，就是一个打基础的班子，组织上派我们来，就是让我们为这支部队奠定一个好的基础。”他们首先确立了顶层目标。根据上级的总体要求，认真研究制订了《部队建设发展3年规划》，不仅确定了部队经过3年训练所要达到的总体目标，而且明确了每年应达到的具体标准，确保部队按照时间节点形成作战能力。二炮某旅政委：干了八年高起点组队、高标准建设、高效益管理。

该旅政委上任的第一天，接到的第一个电话是西北工业大学打来的：“这几年你们派来学习的5批100多名同志，没有一名无故缺课，没有一名不按规定作息，没有一名与地方女青年乱交往，这样好的集体素质我们第一次遇到”。听了这“3个没有”，政委说“好树结不出坏果子，根正才能苗红”。

针对新建部队装备保障训练人才匮乏的实际,旅党委按照“旅有专家、营有尖子、班有骨干，结构合理、梯次衔接、素质过硬”的培养目标，研究制订了装备保障人才队伍建设近、中、远期培养规划；结合装备接收、送厂返修等时机，组织人员赴生产厂家跟岗见学；邀请工业部门专家来队授课，释疑解惑；依托部队修配厂、地方维修企业和技术培训机构，长年开展装备保障骨干滚动培训。二炮某旅政委：干了八年，高起点组队、高标准建设、高效益管理。

今年初，旅长在操场跑步时发现，有几个年轻小伙体能素质还不如自己，此事坚定了他要大抓军体训练的决心。军人大会上旅长说：“体能是我们军人身体的基础，精、气、神是我们荣誉的基础。”陈旅长公开宣布一项规定：从6月份干部调职调衔，凡是涉及调职调衔必须进行体能测试，体能不过关，一律不准按期晋职晋衔。号角吹响以后，基层机关都开展了如火如荼的军体练兵热潮。

通过经常抓，抓经常，该旅的一系列规矩已经在官兵的心中扎了根，变成了“旅魂”，也变成官兵的自觉行动。“指挥准确无误、操作准确无误、把关准确无误、协同配合准确无误、部队形象好、安全稳定不出事”。***一位首长的评价成为该旅的名片。几年来他们不辜负重托，荣膺二炮“基层建设先进旅团”“先进党委”和“安全工作先进单位”。