《工程管理前沿》杂志关于投稿应注意事项《工程管理前沿》职称能用吗？

《工程管理前沿》杂志关于投稿应注意事项《工程管理前沿》职称能用吗？
《工程管理前沿》
《工程管理前沿》杂志是由中国工程院主管，中国工程院、清华大学、高等教育出版社主办的建筑期刊。国际标准刊号：ISSN1873-2712，国内统一刊号:CN10-1205/N
《工程管理前沿》的办刊宗旨：依托建设领域高层权威信息背景，旨在做好政府领导决策的重要参谋；成为政策理论探讨的前沿阵地，积极探索和引导建设事业发展方向和改革实践；提供重大事件权威报道，深度阐释焦点话题，纵深调查热点事件，努力追求权威性、建设性、实用性和可读性风格；努力做大媒介传播平台，真诚为建设企事业单位服务，为中国建设事业和城市化发展服务，为广大读者开启一个探求知识的窗口。
《工程管理前沿》杂志“论坛”栏目，选登国内外有关权威人士、理论工作者和实际工作者撰写的建设行业的专题论文、评论性文章。 可发关于城市建设、城乡规划、建筑设计、房地产建设、水电建管、建筑新技术、地勘测绘、项目管理、招标投标、港工航运、工程材料、环保治污、装饰装修等建设行业论文。
要求：1论点要新，文章要精，文风要活，言之有物；2有一定理论深度，有建设性针对性、指导性；3允许争鸣。稿件字数以3000-5000字为宜，欢迎各位业内人士踊跃投稿。投稿时请注明作者单位、地址、电话等详细联系方式，以便确定论文发表事宜！


《工程管理前沿》杂志投稿联系方式：
联系编辑：肖老师
工作QQ：158125166
联系电话：0531-86526599
（建议加QQ联系，谢绝推销电话）

注：投稿请按照以下格式整理您的文章：标题->作者->工作单位->摘要->关键词->正文->参考文献->作者简介
简介格式：张三（1985.05—），性别，籍贯（具体到市级或县级），民族（汉族可不写），单位名称，职称，学历，研究方向。
通讯地址、邮编和联系方式；


（5）注重企业文化，构建和谐大家庭
良好企业的价值观和独特的企业文化，是企业在经营管理的过程中，集体精神财富的总和。是全体企业成员的凝聚力，是全体成员的信念。企业文化建设既是企业在当今社会生存发展的内在需要，又是实现科学管理的重要方面。树立科学的发展观，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，形成具有自身特色的企业文化，这也是保证企业可持续发展的无形的力量。一个以环保为己任的企业，应该倡导健康环保的生活方式。例如提供废旧电池回收箱和废旧电子器件回收箱，设计白天可以自然采光的办公区域等等措施，都可以为节省资源、保护环境出一份力。
一个和谐的企业，还应该是沟通融洽的大家庭。企业应该保持与职工之间的沟通，关心职工的生活和心灵，同时促进部门与部门之间，职工与职工之间的沟通。不时地举办职工活动，篮球赛、羽毛球赛、登山活动等，既锻炼身体，又能促进职工之间的交流，解放身心。举办技术课题研讨会，听取职工的见解和疑问，促进职工之间的技术交流。举办职工代表大会，在大会上提出更多的职工对于公司管理和发展的想法，让全体人员一起讨论和学习，共同进步。